働く環境

以前のオフィスは広さがあるがゆえに部署間のコミュニケーションに物理的な距離があり、社員同士の交流も少ない印象でした。他部署がどのような作業を行っているのか見えないことで、お互いに理解が進まない状況が続いていたのです。

そのような課題感から、現在はフリーアドレスを採用。異なる部署のメンバーが同じエリアで作業することで、お互いの仕事を理解・尊重できる関係性が生み出されているように思います。将来的には、全社一丸となって事業を推進できるような、より強固な絆で結ばれた組織に成長を遂げられたら嬉しいですね。

昨今では、出社とリモートワークを組み合わせるハイブリッドな働き方が主流になりつつあります。働き方の選択肢が持てるからこそ、出社するメリットとして「作業が進んだ」「今までにない交流ができた」と思ってもらえるような環境を整えていきたいと考えています。

たとえば、取引先との初めての打ち合わせや、新人教育といった創造的な業務は、積極的にオフィス出社を選択してもらえたらと思います。

仕事に関しては、上手くいく日もあれば失敗する日もあります。社外はもちろん、社内においてもより多くのコミュニケーションを重ねることが個人の視野を広げ、新しいアイデアを生み出す力を養うはずです。既存のルーティンを繰り返すだけでは、組織の成長もありません。自分の殻を破り挑戦するマインドを社内に浸透させていくためにも、新オフィスを存分に活用していただきたいですね。